Tag: empregos

  • PAT tem entrevistas de empregos e mais 72 vagas para a segunda-feira

    PAT tem entrevistas de empregos e mais 72 vagas para a segunda-feira

    O PAT de Serra Negra tem 72 vagas de emprego para a segunda-feira, 28. Hoje também tem entrevistas para auxiliar de logística para o Mercado Livre e no dia 1 de outubro, para a JBS, em Amparo.

    O interessado deverá comparecer munido de RG, CPF, comprovante de residência, Carteira de Trabalho e currículo, na Praça João Pessoa, ao lado da Rodoviária.

    O posto atende de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas.

    Confira as vagas 

    – auxiliar administrativo

    – auxiliar de cozinha (necessário experiência)

    – auxiliar de lavanderia

    – auxiliar de limpeza

    – auxiliar de linha de produção (JBS-entrevista no PAT EM 01/10 – 08h30 às 12h)

    – auxiliar de logística (Mercado Livre / entrevista 28/09 no PAT)

    – auxiliar de manutenção elétrica/hidráulica  (hotel)

    – auxiliar técnico (alarmes)

    – babá (necessário experiência)

    – balconista (loja)

    – barman

    – chapeiro

    – charqueador (40 vagas)

    – consultor de vendas

    – cuidador de idosos (escala 12×36)

    – doméstica (2)

    – educador social (escala 12×36)

    – garçom

    – jovem aprendiz (mercado)

    – mecânico de máquinas (necessário experiência)

    – motorista de caminhão (CNH D)

    – pintor (hotel)

    – promotor de vendas

    – servente de obras (2)

    – serviços gerais (artesanato)

    – serviços gerais (beneficiadora de café)

    – técnico instalador (sistemas eletrônicos necessário experiência)

    – vendedor (loja)

    Publicado às 11h08

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  • Jaguariúna contratou 17,3 mil pessoas na formalização do emprego em 2025

    Jaguariúna contratou 17,3 mil pessoas na formalização do emprego em 2025

    Jaguariúna encerrou 2025 com 17.318 contratações formais registradas ao longo do ano, um volume que colocou a cidade entre as que mais movimentaram o mercado de trabalho na microrregião de Campinas. Somadas às 17.263 dispensas do período, o total de 34.581 vínculos trabalhados — entre admissões e desligamentos — revela um mercado de trabalho dinâmico, característico de uma cidade com forte presença industrial e de serviços no interior paulista. O saldo do ano, resultado da diferença entre quem entrou e quem saiu, ficou positivo em 55 postos de trabalho.

    Um mercado que girou forte ao longo do ano

    O CAGED, registro oficial do Ministério do Trabalho e Emprego que acompanha as admissões e desligamentos com carteira assinada, mostrou que Jaguariúna manteve um ritmo intenso de contratações em 2025. Para uma cidade de 62.309 habitantes, segundo o Censo do IBGE, movimentar mais de 34,5 mil vínculos no ano indica um mercado de trabalho aquecido, com giro constante de vagas — reflexo tanto da atração de novos negócios quanto da rotatividade natural de setores como logística e indústria, historicamente fortes na região. O salário médio pago nas admissões, de R$ 3.061, também ajudou a compor um quadro de remuneração competitiva entre as cidades médias do entorno de Campinas.

    O saldo positivo de 55 vagas, ainda que modesto diante do volume total movimentado, confirma que a cidade seguiu criando postos de trabalho líquidos mesmo em um ano de alta rotatividade — um padrão comum em polos industriais, onde admissões e desligamentos caminham lado a lado. Para quem acompanha as movimentações de perto, o Mapa do Emprego de Jaguariúna reúne o detalhamento completo desses números por setor e por período do ano.

    A posição de Jaguariúna entre as vizinhas

    A Coalize usa duas réguas para avaliar o desempenho do mercado de trabalho municipal: o saldo absoluto, que mede o número total de vagas líquidas geradas, e o saldo por habitante, que divide esse resultado pela população e permite comparar cidades de tamanhos diferentes em pé de igualdade. A régua absoluta tende a favorecer os municípios maiores, com mercados de trabalho mais amplos, enquanto a régua por habitante neutraliza o efeito do tamanho da população e evidencia a intensidade da geração de empregos em relação a cada grupo de moradores.

    Na microrregião de Campinas, que reúne 16 cidades com dados disponíveis e somou um saldo total de +10.039 postos em 2025, Jaguariúna ocupou a 12ª posição tanto no saldo absoluto quanto no saldo por habitante — 88 vagas líquidas para cada 100 mil moradores, abaixo da média regional de 324 por 100 mil habitantes. Campinas liderou o ranking absoluto, com saldo de +3.157 postos, puxando o resultado da região pelo tamanho de sua economia; já Holambra, cidade vizinha e bem menor em população, despontou na régua por habitante, com 4.021 postos líquidos a cada 100 mil moradores — um indicador de como cidades menores podem apresentar taxas proporcionalmente altas quando um número relativamente pequeno de contratações já representa um salto expressivo frente à sua população.

    Jaguariúna não apareceu entre as dez maiores da região nesse recorte, que reúne os municípios com os maiores saldos absolutos da microrregião — um grupo puxado por cidades com economias de maior porte, como a própria Campinas. Mesmo fora desse pelotão de frente, o volume de contratações da cidade ao longo do ano mostrou um mercado de trabalho ativo e em movimento constante

    No ranking por habitante, Jaguariúna também ficou fora da lista das dez primeiras colocadas, formada majoritariamente por municípios menores da microrregião, onde poucas centenas de contratações líquidas já se traduzem em taxas proporcionalmente elevadas. Essa é justamente a lógica da régua por habitante: ela favorece cidades pequenas, nas quais o mesmo número absoluto de vagas pesa mais na conta per capita.

    O que os números revelam sobre o mercado local

    A leitura conjunta das duas réguas ajuda a entender melhor o comportamento do mercado jaguariunense. Na régua absoluta, a 12ª posição entre 16 cidades reflete um saldo positivo, ainda que de menor magnitude diante do enorme volume de admissões e desligamentos registrado — um sinal de que a cidade sustentou um mercado de trabalho robusto ao longo de todo o ano, com forte reposição de vagas. Um desligamento não é, em si, um dado negativo: cada rescisão segue regras específicas de comunicação e direitos, e mudanças de função ao longo do vínculo — reguladas pelo artigo 468 da CLT — também fazem parte da dinâmica normal de qualquer mercado de trabalho aquecido.

    Parte dessa rotatividade também está ligada à forma como as empresas organizam sua força de trabalho. Setores como logística e serviços industriais, presentes em Jaguariúna, costumam recorrer a contratos regidos pela lei da terceirização, o que amplia o número de admissões e desligamentos registrados ao longo do ano sem necessariamente indicar instabilidade — é reflexo da estrutura produtiva local. Quando as saídas envolvem negociação entre patrão e empregado, o processo pode se dar por meio da modalidade de demissão por acordo trabalhista, prevista em lei desde a reforma trabalhista de 2017.

    Perspectivas para o mercado de trabalho jaguariunense

    Os números de 2025 mostram uma Jaguariúna com um mercado de trabalho em movimento constante, capaz de contratar mais de 17 mil pessoas em um único ano e de sustentar um salário médio de admissão acima de R$ 3 mil — patamar relevante para uma cidade de porte médio no interior paulista. O saldo positivo, ainda que discreto diante do volume total movimentado, confirma a capacidade da cidade de seguir gerando postos de trabalho líquidos em um cenário regional de forte atividade econômica, puxado por vizinhas como Campinas e Holambra. Com uma base industrial e de serviços consolidada, Jaguariúna segue como uma peça relevante no conjunto da microrregião de Campinas, com espaço para ampliar sua participação nas próximas safras de dados do mercado de trabalho formal.

    Publicado às 15h03

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  • PAT de Serra Negra tem 69 vagas de emprego

    PAT de Serra Negra tem 69 vagas de emprego

    O PAT de Serra Negra tem 69 vagas de emprego para a quinta-feira, 24. 

    O interessado deverá comparecer munido de RG, CPF, comprovante de residência, Carteira de Trabalho e currículo, na Praça João Pessoa, ao lado da Rodoviária.

    O posto atende de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas.

    Confira as vagas 

    – auxiliar administrativo

    – auxiliar de cozinha (necessário experiência)

    – auxiliar de lavanderia

    – auxiliar de limpeza

    – auxiliar de manutenção elétrica/hidráulica (hotel)

    – auxiliar técnico (alarmes)

    – babá (necessário experiência)

    – balconista (loja)

    – barman

    – chapeiro

    – charqueador (40 vagas)

    – consultor de vendas

    – cuidador de idosos (escala 12×36)

    – doméstica (2)

    – educador social (escala 12×36)

    – garçom

    – jovem aprendiz (mercado)

    – mecânico de máquinas (necessário experiência)

    – motorista de caminhão (CNH D)

    – pintor (hotel)

    – promotor de vendas

    – servente de obras (2)

    – serviços gerais (artesanato)

    – serviços gerais (beneficiadora de café)

    – técnico instalador (sistemas eletrônicos-necessário experiência)

    – vendedor (loja)

    Publicado às 9h52

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  • Socorro admitiu mais de 4 mil trabalhadores em 2025

    Socorro admitiu mais de 4 mil trabalhadores em 2025

    Socorro encerrou 2025 com 4.003 admissões formais registradas, um volume que colocou a cidade entre as que mais movimentaram o mercado de trabalho na microrregião de Amparo. Somadas às 3.793 rescisões do período, o giro total de vínculos chegou a 7.796 no ano — sinal de um mercado de trabalho aquecido, com contratação constante ao longo dos meses. O saldo líquido, resultado da diferença entre quem entrou e quem saiu, fechou em +210 postos, o segundo melhor da região em número absoluto.

    Os dados fazem parte do Mapa do Emprego de Socorro, levantamento da Coalize com base em registros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, que consolida admissões, desligamentos e saldo líquido de cada cidade brasileira ao longo do ano.

    Duas réguas para entender o desempenho de Socorro

    Para posicionar uma cidade dentro de uma microrregião, a Coalize usa duas réguas complementares. A primeira é o saldo absoluto — o número bruto de postos criados, que favorece naturalmente cidades com população maior. A segunda é o saldo por 100 mil habitantes, que neutraliza o tamanho da população e permite comparar municípios de portes diferentes em pé de igualdade. Uma cidade pequena pode ter poucos postos em números absolutos e, ainda assim, aparecer bem posicionada por habitante — e o oposto também costuma acontecer.

    Em Socorro, a régua que mais favoreceu a cidade foi a absoluta: com +210 postos, o município ficou em 2º lugar entre as oito cidades da microrregião de Amparo que registraram dados em 2025, atrás apenas de Serra Negra, líder regional com +218. Já na régua por habitante, Socorro ocupou a 4ª posição, com 506 postos a cada 100 mil habitantes — acima da média regional, que foi de 279 por 100 mil habitantes.

    Vagas criadas — cidades da microrregião de Amparo (SP), 2025. Socorro em destaque.

    O saldo por habitante e o tamanho da cidade

    A diferença entre as duas posições de Socorro ilustra bem como funciona essa segunda régua. Com 41.527 habitantes segundo o Censo do IBGE, a cidade tem porte suficiente para gerar um volume relevante de vagas em termos absolutos, mas municípios menores da região conseguiram taxas proporcionalmente mais altas — caso de Monte Alegre do Sul, que liderou a régua por habitante com 1.289 postos a cada 100 mil moradores. Ainda assim, o índice de 506 por 100 mil hab colocou Socorro quase o dobro acima da média da microrregião, reforçando que o desempenho da cidade foi sólido nas duas métricas, não apenas na absoluta.

    Saldo por 100 mil habitantes — microrregião de Amparo (SP), 2025. Socorro em destaque.

    Contratação aquecida e giro de vínculos

    O volume de 7.796 vínculos movimentados ao longo do ano — soma de admissões e desligamentos — mostra que o mercado de trabalho em Socorro teve dinamismo consistente, com empresas contratando e recompondo equipes de forma contínua. Esse tipo de rotatividade é comum em economias com forte presença de comércio, serviços e turismo, setores que costumam concentrar boa parte das movimentações registradas no Caged ao longo do ano. Parte desse fluxo constante de entradas e saídas também está associada a processos de desligamento que envolvem etapas formais, como os previstos na lei da terceirização, que regula vínculos entre empresas contratantes e prestadoras de serviço.

    O salário médio de admissão em Socorro ficou em R$ 2.142 em 2025, valor que serve de referência para quem acompanha a remuneração de entrada no mercado formal da região. Antes de cada contratação, é praticado ainda o exame admissional, etapa obrigatória que atesta a aptidão do trabalhador para a função e integra o processo de admissão registrado nos dados oficiais.

    Amparo e a microrregião: contexto de comparação

    No conjunto das oito cidades da microrregião de Amparo, o saldo total somou +555 postos em 2025, com média regional de 279 por 100 mil habitantes. Serra Negra liderou o ranking absoluto, com +218, seguida de perto por Socorro. Na régua por habitante, Monte Alegre do Sul apareceu à frente, com 1.289 por 100 mil hab, evidenciando como municípios menores podem se destacar nessa métrica proporcional. Esse conjunto de indicadores ajuda a situar Socorro como uma das cidades mais relevantes da região tanto em volume de contratações quanto em geração de empregos por habitante — um desempenho que se sustenta nas duas réguas, não apenas em uma delas.

    O acompanhamento desses indicadores ao longo do ano também é útil para empresas que monitoram taxas de absenteísmo e desligamento como parte da gestão de equipes, já que a movimentação de vínculos registrada no Caged reflete diretamente a dinâmica de contratação e retenção de cada município.

    Com quase 4 mil admissões, saldo positivo de 210 postos e uma das melhores posições absolutas da microrregião de Amparo, Socorro encerrou 2025 confirmando um mercado de trabalho formal ativo e em expansão. Os números indicam potencial de continuidade para 2026, especialmente se a cidade mantiver o ritmo de contratações que a colocou entre as líderes regionais em geração de empregos.

    Publicado às 9h48

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  • Amparo contratou mais de 11 mil pessoas em 2025

    Amparo contratou mais de 11 mil pessoas em 2025

    Amparo encerrou 2025 com um mercado de trabalho formal em movimento intenso: a cidade contratou 11.293 pessoas ao longo do ano, um volume que, somado aos desligamentos, resultou em 22.658 vínculos empregatícios movimentados — quase 23 mil contratos que passaram pelas mãos de empregadores e trabalhadores amparenses em apenas doze meses. É esse dinamismo, mais do que qualquer número isolado, que caracterizou o ano no município, segundo levantamento da Coalize com base em dados do CAGED/MTE.

    Quem foi admitido em Amparo no período recebeu, em média, salário de R$ 2.417 no momento da contratação. O detalhamento completo dos vínculos abertos e fechados ao longo do ano, mês a mês e por setor, está disponível no Mapa do Emprego de Amparo, ferramenta que permite acompanhar a evolução do mercado formal da cidade com granularidade

    Duas réguas para entender o desempenho de Amparo

    Para avaliar o mercado de trabalho de um município, a Coalize usa duas réguas complementares: o saldo absoluto de vagas (a diferença simples entre quem foi contratado e quem foi desligado) e o saldo por habitante, que divide esse resultado pela população e o expressa a cada 100 mil moradores. A régua absoluta tende a favorecer cidades maiores, com mercados de trabalho mais amplos; já o saldo por habitante neutraliza o efeito do tamanho da população e permite comparar municípios de portes diferentes em pé de igualdade

    Em Amparo, essas duas réguas contam histórias distintas. No critério absoluto, a cidade fechou 2025 com saldo líquido de −72 postos — resultado de 11.293 admissões contra 11.365 desligamentos —, o que a posicionou em 8º lugar entre as oito cidades da microrregião nesse quesito. Já na régua por habitante, que considera os 69.792 moradores do município (Censo IBGE), Amparo registrou saldo de −103 por 100 mil habitantes e subiu para 6º lugar entre as oito cidades comparadas, superando duas vizinhas nesse indicador relativo

    O que os números absolutos revelam

    A diferença entre as duas posições de Amparo ilustra bem por que a régua por habitante importa. Um saldo absoluto negativo, isolado, pode sugerir uma leitura equivocada sobre a saúde do mercado local — mas o volume de contratações (11.293 no ano) mostra uma economia que seguiu ativa e absorvendo mão de obra em ritmo elevado. A diferença entre admissões e desligamentos, nesse caso, reflete majoritariamente a alta rotatividade típica de setores com forte sazonalidade e renovação de contratos, comum em municípios com base econômica diversificada — e não necessariamente uma retração da atividade.

    Vagas criadas — cidades da microrregião de Amparo (SP), 2025. Amparo em destaque.

    No ranking absoluto da microrregião, a liderança ficou com Serra Negra, que fechou o ano com saldo de +218 postos, o melhor resultado entre as oito cidades com dados disponíveis. A microrregião como um todo somou saldo total de +555 vínculos líquidos em 2025, com média regional de 279 por 100 mil habitantes — um parâmetro que ajuda a situar o desempenho de cada município vizinho, incluindo Amparo, dentro do contexto mais amplo da região.

    Amparo se destacou no saldo por habitante

    É na régua por habitante que Amparo mostrou seu melhor desempenho relativo. Ao alcançar a 6ª posição entre as oito cidades da microrregião nesse indicador, o município superou parte de suas vizinhas quando o resultado é ajustado pelo tamanho da população — um recorte que valoriza a eficiência do mercado de trabalho local frente ao número de habitantes, e não apenas sua escala absoluta.

    Saldo por 100 mil habitantes — microrregião de Amparo (SP), 2025. Amparo em destaque.

    Nesse ranking, a primeira posição coube a Monte Alegre do Sul, que alcançou 1.289 postos líquidos por 100 mil habitantes, resultado expressivo puxado pelo porte populacional menor do município. Já Amparo, com população bem maior — quase 70 mil habitantes —, precisou de um volume proporcionalmente maior de contratações líquidas para figurar entre as melhores posições nessa régua, o que reforça o significado prático de ter ficado à frente de duas cidades vizinhas mesmo nesse cenário mais exigente.

    O que ficou por trás dos números

    Os 22.658 vínculos movimentados em Amparo ao longo de 2025 — soma de todas as admissões e desligamentos registrados no período — deram a medida real do tamanho do mercado formal do município. Esse volume de movimentação envolveu diferentes modalidades de vínculo, da contratação direta ao contrato de estágio, passando por admissões via contrato por prazo indeterminado, formato predominante nas relações de trabalho brasileiras. Do lado dos desligamentos, uma parcela expressiva desses vínculos se encerrou por iniciativa do empregador, com pagamento de aviso prévio indenizado nos casos em que a rescisão não previu cumprimento de aviso trabalhado — um procedimento padrão do mercado formal e não um indicativo isolado de dificuldade econômica.

    O salário médio de admissão de R$ 2.417 também ajuda a compor o retrato do ano: trata-se de um patamar que situou as novas contratações amparenses dentro da faixa observada em municípios de porte intermediário na região, refletindo a composição setorial diversificada da economia local.

    O que esperar do mercado de trabalho em Amparo

    Os dados de 2025 mostraram que Amparo manteve um mercado de trabalho ativo e de grande volume, com quase 23 mil vínculos movimentados e mais de 11 mil pessoas contratadas ao longo do ano. A posição do município na régua por habitante — à frente de duas vizinhas na microrregião — indicou que, mesmo diante de uma rotatividade elevada típica do período, a capacidade de geração de contratações formais em relação ao tamanho da população se manteve competitiva. Para os próximos ciclos, o desafio e a oportunidade de Amparo estarão em consolidar esse ritmo de contratações, aproveitando a base diversificada de setores que sustentou o dinamismo observado ao longo do ano.

    Publicado às 9h45

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  • PAT de Serra Negra tem 80 vagas de emprego

    PAT de Serra Negra tem 80 vagas de emprego

    O PAT de Serra Negra tem 80 vagas de emprego para a quarta-feira, 29.

    O interessado deve comparecer munido de RG, CPF, comprovante de residência, Carteira de Trabalho e currículo, na Praça João Pessoa, ao lado da Rodoviária. 

    O posto atende de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas.

    Confira 

    – analista fiscal

    – auxiliar de lavanderia (temporário/30 dias)

    – auxiliar de limpeza (2)

    – auxiliar de limpeza (extra)

    – auxiliar de linha de produção (Lindoia)

    – auxiliar de manutenção (hotel)

    – auxiliar de monitoramento (noturno)

    – balconista (mercado)

    – camareira (2)

    – charqueador (40 vagas)

    – cozinheiro

    – cumim

    – educador social

    – farmacêutico (2)

    – jovem aprendiz

    – garçom (3)

    – mecânico de máquinas (2)

    – mecânico industrial

    – montador de artefatos de madeira

    – operador de caixa

    – operador de loja

    – operador de máquinas (beneficiadora de café)

    – promotor de vendas

    – recepcionista (hotel)

    – repositor

    – técnico instalador

    – vendedor (2)

    – vigilante (extra)

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